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辦公室晝夜節律照明該怎么做?WELL標準的工位門檻,其實被拿掉了

發布日期:2026-07-16
引子: WELL v1曾在"循環照明設計"里明確要求工位區75%達到250等效視黑素勒克斯(EML),測量點在工位前方1.2米高處、每天維持至少4小時;到了WELL v2,這條工位門檻不見了,現在公開寫明具體數字的只剩臥室/浴室、員工休息室和學習區域這幾類空間。國標GB50034也從未把晝夜節律納入照明設計要求,色溫分級對應的是視覺舒適,不是褪黑素抑制。這不代表晝夜節律照明沒用——一項覆蓋美國5棟聯邦辦公樓、109名員工的現場研究發現,早晨接觸更多晝夜節律有效光照,與更短的入睡潛伏期和更好的睡眠質量相關聯。只是"辦公室做了晝夜節律照明就等于達標"這件事,目前沒有一個統一數字能給你兜底。

原理沒變,但拿來當驗收標準的那個數字,正在變。

先弄清楚,"晝夜節律照明"這個詞本身在說什么

人眼里除了負責成像的視錐、視桿細胞,還有一類專門感知光、不負責成像的細胞——內在光敏視網膜神經節細胞(ipRGC)。它把光信號傳給大腦里的晝夜節律中樞,參與調節褪黑素分泌和清醒程度。這條通路對光的反應,不靠"看起來亮不亮、暖不暖"來衡量,靠光譜構成和強度。

國際照明委員會(CIE)在2018年發布的S 026標準,專門為這條通路定義了一套量化指標,核心是"等效視黑素日光照度"(melanopic EDI)。這才是"晝夜節律照明"在科學上真正測量的東西,不是色溫,也不是普通的照度lux。

這意味著什么? 想讓"晝夜節律照明"這個詞有實際意義,得先知道它測的是EML/melanopic EDI這類專門指標,而不是隨手調個偏暖或偏冷的燈光就算做到了。

WELL從v1到v2,工位區的門檻被拿掉了

WELL v1的"循環照明設計"(Feature 54)里,工作區域這一項寫得很具體:75%以上的工位,要在工位前方1.2米高的垂直面上,達到至少250等效視黑素勒克斯,并且每天維持至少4小時;員工休息室的要求更高,是500等效視黑素勒克斯。這是有明確數字、有測量點、有時長的硬門檻。

到了WELL v2,官方特性庫里公開寫明具體數字的只剩三類空間:居住環境(臥室、浴室,白天250EML、夜間不超過50EML)、員工休息室(250EML)、學習區域(中小學教室125EML,測75%課桌)。普通辦公室的工位區,目前沒有單獨一項寫明數字門檻。

這不代表WELL不再關心晝夜節律照明——針對所有電燈的顯色指數要求依然保留——只是"工位必須達到多少EML"這個可以拿來當賣點的具體數字,在v2里對普通辦公桌面區域已經不是強制項。

這意味著什么? 如果有人說"我們做了WELL認證的晝夜節律照明",值得追問一句:具體是哪一項、對應哪個數字門檻。如果答不上來,這句話更像市場用語,不是可核驗的技術承諾。國標層面也一樣——GB50034只按暖/中間/冷給色溫分級,對應的是不同場景的視覺舒適推薦,同樣沒有涉及晝夜節律。

真正站得住腳的證據,來自一項5棟辦公樓的現場研究

比起認證條文,更值得參考的是實際發生過的研究。Figueiro等人2017年發表在《Sleep Health》(美國國家睡眠基金會旗下期刊)的一項研究,在美國總務管理局(GSA)管理的5棟聯邦辦公樓里,追蹤了109名參與者(其中81人跨越了冬夏兩季),連續7天記錄自報的情緒、睡眠數據,以及客觀測量的晝夜節律有效光照和活動節律。

結果顯示:早晨接觸更高水平的晝夜節律有效光照,與更短的入睡潛伏期(尤其在冬季更明顯)和更好的睡眠質量相關;全天維持較高的光照水平,還與抑郁癥狀降低相關聯。

這意味著什么? 這項研究證明的是"早晨接觸更多晝夜節律有效光照"這件事本身有意義,不是證明"達到某個認證門檻數字"才有意義。前者是生理機制層面的證據,后者是認證話術層面的數字,二者不能劃等號。

沒有統一門檻號可以套,設計上能做的是這幾件事

  • 優先保證上午的自然采光。 靠窗區域盡量不用重窗簾長期遮擋上午的光線,讓工位區能接觸到更多、更藍、更亮的自然光,這是成本最低、證據最直接的路徑。
  • 人工照明按時段調整,而不是全天一檔。 上午可以偏高偏冷一點,傍晚逐步往暖、往暗調,模擬自然光的日間變化,而不是讓燈光整天維持同一個色溫和亮度。
  • 別把"貼了WELL標簽"等同于"晝夜節律照明達標"。 問清楚對應的是哪一項特性、哪個具體數字,這類信息通常應該能在項目認證文件里查到。
  • 涉及具體EML/melanopic EDI測量和達標判定時,需要專業照明顧問用儀器實測。 這不是肉眼能判斷"這個燈感覺挺提神"就能替代的工作,普通照度計也測不出這個指標。整體照明規劃仍可參考辦公室照明設計里的基礎原則,再疊加晝夜節律這一層考慮。

常見問題

辦公室做晝夜節律照明有沒有國家標準?

沒有。GB50034《建筑照明設計標準》只對色溫做了暖/中間/冷的分級,對應的是不同場景的視覺舒適推薦,不涉及褪黑素抑制或晝夜節律指標。國內目前沒有強制性的晝夜節律照明標準。

WELL認證是不是等于辦公室晝夜節律照明達標?

不一定。WELL v1曾對工位區設了明確的EML門檻,但WELL v2目前公開的循環照明設計特性里,寫明具體數字的只有臥室/浴室、員工休息室和學習區域,沒有專門給普通辦公桌面區域設門檻。做沒做WELL認證,和工位區是否達到某個晝夜節律照明數值,是兩件需要分別確認的事。

等效視黑素勒克斯(EML)和普通照度(lux)是一回事嗎?

不是。lux衡量的是人眼視覺感受到的亮度,EML(以及CIE S026定義的melanopic EDI)衡量的是光對ipRGC這條非成像感光通路的刺激強度。兩者單位看起來都叫"勒克斯",但物理意義不同——同樣lux數值的光,因為光譜構成不同,EML可以相差很大。

早晨在辦公室多接觸亮光,真的對睡眠有幫助嗎?

有現場研究支持這個方向。一項覆蓋5棟美國聯邦辦公樓、109名員工的研究發現,早晨晝夜節律有效光照水平更高,與入睡更快、睡眠質量更好相關,尤其在冬季更明顯。這是關聯性研究,具體到某個辦公室的實際效果,還會受到個人作息、季節和其他光照來源的影響。

WELL v2 已經把工位那條門檻拿掉了,照抄舊數字不如回到人對光的真實需求——這是辦公空間設計里最容易被過期資料帶偏的一環。

參考來源

  1. International WELL Building Institute. WELL v1 Standard — Feature 54: Circadian Lighting Design. https://standard.wellcertified.com/v1/light/circadian-lighting-design
  2. International WELL Building Institute. WELL v2 Standard — Circadian Lighting Design. https://standard.wellcertified.com/v2/light/circadian-lighting-design
  3. International Commission on Illumination (CIE). CIE S 026:2018 — System for Metrology of Optical Radiation for ipRGC-Influenced Responses to Light. https://cie.co.at/news/cie-s-0262018-tutorial
  4. Figueiro MG, Steverson B, Heerwagen J, et al. The impact of daytime light exposures on sleep and mood in office workers. Sleep Health. 2017;3(3):204-215. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/28526259/